Sebrae apoia pequenos negócios a integrar diversidade à estratégia ESG
Por Brasil 247 — Brasil 247
O Sebrae oferece, na Plataforma Crescimento Sustentável, um diagnóstico para ajudar pequenos negócios a avaliar práticas ESG e identificar oportunidades de ampliar diversidade e inclusão. A iniciativa busca apoiar empresas na estruturação de ações voltadas à cultura organizacional, à reputação, à inovação e à relação com diferentes públicos.
Segundo Mona Paula Nóbrega, gerente da Unidade de Negócios de Impacto do Sebrae-RN, equipes diversas podem reunir diferentes perspectivas, contribuir para o conhecimento dos clientes e fortalecer a capacidade de inovação das organizações. Ela afirma que a inclusão deve alcançar também fornecedores, público-alvo e o entorno da empresa.
Diversidade na cultura organizacional
A ASAS (Agência de Soluções Ambientais e Sociais), fundada em 2005, usou o diagnóstico durante o processo de adequação ao Selo ESG Sebrae para organizar práticas que, segundo a empresa, já faziam parte de sua cultura. A organização informa ter 20 colaboradores contratados pelo regime CLT e 23 estagiários de diferentes raças, religiões e gêneros.
De acordo com a diretora Daniela Lacombe, a empresa elaborou um código de ética e uma cartilha de diversidade, equidade e inclusão, promoveu uma palestra para a equipe e realizou uma pesquisa interna anônima. O levantamento abordou gênero, orientação sexual, raça, deficiência e a percepção dos profissionais sobre o respeito à diversidade no ambiente de trabalho.
Segundo Lacombe, a maioria dos participantes avaliou a relação da empresa com a diversidade como positiva ou muito positiva. A consulta também reuniu sugestões, como a criação de um canal de denúncias e a adoção de processos seletivos voltados à diversidade.
Ações graduais
Para Mona Paula, a limitação de recursos não impede que pequenos negócios avancem no tema. Entre as medidas citadas estão a revisão de critérios de contratação, a escuta dos colaboradores, o combate a preconceitos e a oferta mais equitativa de oportunidades de desenvolvimento.
Ela também recomenda que as empresas considerem a diversidade em sua cadeia de valor, valorizando fornecedores diversos, empreendedoras locais, pessoas com deficiência, negócios periféricos e produtores da agricultura familiar. Segundo o Sebrae, o diagnóstico pode ajudar empresas a identificar prioridades, definir metas, implementar ações e acompanhar sua evolução de forma gradual.
Com informações da Sebrae
Fonte: Brasil 247