Na China, a uberização do mercado de trabalho ganha espaço

Um estudo aponta que, até 2026, 44% dos empregos na China poderão ser classificados como pertencentes ao setor “flexível”. Essa mudança no mercado de trabalho é vista como uma estratégia do governo para mitigar os impactos da crise imobiliária e acompanhar a evolução da indústria. No entanto, essa abordagem também revela suas limitações, à medida que a dependência de formas de trabalho mais informais e instáveis se torna mais evidente.

Fonte: Mediapart