Márcio Corrêa anuncia progressão vertical para professores da rede municipal de Anápolis
Por Giovanna Campos — Jornal Opção
O prefeito de Anápolis, Márcio Corrêa, anunciou a assinatura das progressões verticais dos professores da rede municipal de ensino. Segundo o prefeito, a medida dá continuidade ao cronograma acordado com o Sindicato dos Professores da Rede Municipal de Ensino de Anápolis (Sinpma).
“No mês passado, assinamos as progressões horizontais dos professores do município. Agora, subimos mais um degrau com a assinatura das progressões verticais, cumprindo o acordo firmado com o sindicato da categoria”, afirmou Márcio Corrêa.
De acordo com o prefeito, o reconhecimento da carreira dos servidores deve considerar tanto o tempo de serviço quanto a formação profissional. “Valorizar o servidor também passa por considerar sua trajetória, sua qualificação e os direitos conquistados ao longo da carreira”, declarou.
A concessão das progressões ocorre dentro de um cronograma de medidas negociadas entre a administração municipal e representantes dos professores. Em setembro, o vereador Professor Marcos (PT) informou durante sessão da Câmara Municipal que o Executivo havia concedido 237 progressões horizontais para professores da rede municipal. Na ocasião, ele também afirmou que as progressões verticais estavam previstas para setembro e as titularidades para outubro.
A Prefeitura mantém uma estrutura específica para analisar os processos de evolução funcional dos servidores. Entre as atribuições da Gerência de Gestão de Carreira e Operações estão as progressões horizontais e verticais da Educação e os processos de titularidade dos professores.
Reajuste de 5,4%
As medidas de valorização da categoria ocorrem no mesmo ano em que o município aprovou um reajuste de 5,4% para os professores da rede municipal. A Lei nº 4.541, sancionada por Márcio Corrêa em março de 2026, determinou que o reajuste fosse aplicado de forma escalonada: 2,26% a partir de março, 2% a partir de agosto e 1,14% a partir de novembro.
A legislação determina ainda que os percentuais sejam calculados sobre a remuneração vigente em dezembro de 2025 e estabelece janeiro como mês da data-base anual dos professores.
O pagamento do reajuste foi resultado de negociações entre a Prefeitura e o sindicato da categoria. À época do anúncio, o acordo também previa a discussão do pagamento de valores retroativos referentes aos primeiros meses de 2026.
A progressão vertical, por sua vez, está relacionada à evolução do professor dentro dos níveis previstos no plano de carreira, considerando a formação acadêmica. Documentos disponibilizados pela própria Prefeitura indicam, por exemplo, a exigência de comprovação de títulos como graduação, pós-graduação, mestrado, doutorado ou pós-doutorado, além do cumprimento do estágio probatório, conforme o caso.
O município já havia realizado, em anos anteriores, ampliações de vagas para professores com especialização e mestrado. Em 2022, foram criadas 233 vagas de nível P4 e 35 de nível P5 para permitir o avanço de profissionais que aguardavam a progressão vertical.
Com a nova etapa anunciada por Márcio Corrêa, a administração municipal dá sequência ao cronograma de evolução funcional negociado com a categoria.
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Fonte: Jornal Opção
