Salariada grávida: tudo que você precisa saber sobre a gravidez e o direito ao silêncio
Diversas leis garantem proteção a trabalhadoras grávidas no Brasil. No momento da contratação, a funcionária não é obrigada a informar sobre sua gravidez, a menos que deseje solicitar benefícios específicos relacionados à sua condição. Após a contratação, ela conta com proteção contra demissões durante a gestação e em todas as fases de afastamento relacionadas ao período.
Fonte: L’Humanité
