Foment quiere recuperar el despido por absentismo y eliminar complementos en las bajas
Por Eduardo Magallón Lecina — Portada
Foment quiere recuperar el despido por absentismo y eliminar complementos en las bajas
Foment alerta que los costes por contingencias comunes se duplican en ocho años, hasta los 33.000 millones
El presidente de Foment, Josep Sánchez Llibre.
Nacho Vera / Propias
Barcelona
29/09/2026 12:02 Síguenos en Google 0:00 Audio generado por IA 0:00 0.5x 0.8x 1x 1.2x 1.5x SUSCRÍBETE PARA ESCUCHAR
Foment ha propuesto hoy recuperar los despidos objetivos por bajas continuadas a causa de ausencias recurrentes. En la presentación del Libro Blanco sobre el absentismo, el presidente de la patronal, Josep Sánchez Llibre, ha insistido en la recomendación de que no se abonen los complementos que ahora pagan muchas empresas cuando sus trabajadores están de baja. La patronal cree que no incentiva la vuelta al trabajo que se cobre lo mismo estando de baja o estando en activo.
“Las disfunciones que genera el absentismo hace que deba recuperarse aquella posibildad de despido” vinculado a las bajas, ha detallado el catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de Barcelona y coordinador de la publicación, Jordi García Viña.
Según los datos de Foment, en solo ocho años los costes para las bajas por contingencias comunes se han duplicado hasta superar los 33.000 millones en toda España. “Cada día faltan a su trabajo 1,4 millones de personas”, ha avisado Sánchez Llibre.
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La bajas por enfermedad común se han disparado mientras la duración media de las mismas se ha reducido. El Libro Blanco ha identificado que la mayor parte de las bajas es por contingencias comunes.
Entre las medidas para combatir el problema, Foment reclama que haya un mayor control sobre el fraude en las bajas. Jordi García Viña, opina que deben mejorar la comunicación entre los empresarios y los trabajadores durante el periodo que dure la baja.
Foment asegura que cada día faltan al trabajo 1,4 millones de personas
Sánchez Llibre ha explicado que el Libro Blanco publicado persigue sensibilizar a los partidos políticos y los sindicatos porque si persiste el absentismo “perderemos competitividad”.
García Viña ha añadido que “es importante recuperar la cultura del esfuerzo” y ha detallado que “el grupo que mas procesos ha aumentado es en el de los jóvenes y, en cambio, es en los mayores donde las bajas son más prolongadas”.
Eduardo Magallón
Barcelona, 1975. En la sección de economía desde 2001 proveniente de Cinco Días. Antes trabajé en programas de economía en TV3. Licenciado en Periodismo por la UAB, PDD por IESE y estudio Geografía e Historia (UNED).
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