Falta de talentos é barreira para escalar IA, avalia executiva da AWS
Durante o AWS Summit São Paulo 2026, Paula Bellizia, vice-presidente da AWS na América Latina, destacou que a escassez de profissionais qualificados em inteligência artificial (IA) representa um obstáculo significativo para a adoção dessa tecnologia em larga escala. Segundo Bellizia, a demanda por vagas relacionadas à IA deve ser quase três vezes maior do que a média geral, com metade dos líderes empresariais reconhecendo a falta de talentos como a principal barreira para o avanço de projetos na área. Ela também enfatizou que a transformação provocada pela IA não se limita a funções técnicas, afetando quase 70% dos postos de trabalho de diversas maneiras.
Bellizia apontou que, embora o ritmo de desenvolvimento de talentos em IA esteja crescendo, ele ainda é apenas duas vezes mais rápido do que o de outras habilidades no mercado. A executiva ressaltou a necessidade de capacitação, mas alertou que isso não é suficiente para superar todos os desafios. Ela mencionou a importância da modernização de aplicações, uso de nuvem, qualidade e governança de dados, além de segurança como fatores essenciais para que as empresas consigam implementar sistemas de IA de forma eficaz. Na América Latina, esses desafios são intensificados por questões estruturais, como diferenças regulatórias e níveis variados de modernização tecnológica, que podem impedir que a IA alcance seu potencial transformador.
Fonte: Canaltech
