Chez Plus que pro, des milliers de CV triés sur des critères sexistes et xénophobesL’entreprise alsacienne a aspiré des milliers de CV sur des plateformes d’emploi pour les trier selon le genre et l’origine supposée des candidats, à leur insu. Des documents internes et des témoignages recueillis par « Rue89 Strasbourg » décrivent ce dispositif utilisé pour recruter des franchisés. Par Margaux Delanys (Rue89 Strasbourg) › https://l.mediapart.fr/KBV
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Chez Plus que pro, des milliers de CV triés sur des critères sexistes et xénophobes
L’entreprise alsacienne a aspiré des milliers de CV sur des plateformes d’emploi pour les trier selon le genre et l’origine supposée des candidats, à leur insu. Des documents internes et des témoignages recueillis par « Rue89 Strasbourg » décrivent ce dispositif utilisé pour recruter des franchisés.
Par Margaux Delanys (Rue89 Strasbourg) › https:// l.mediapart.fr/KBV
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