Joao Amaral: “Lo que mató la adaptación de Vitor Roque fue ser contratado en enero”
Por Roberto Rodríguez Diaz — Portada
Joao Amaral: “Lo que mató la adaptación de Vitor Roque fue ser contratado en enero”
Jefe de ojeadores del Barça
El responsable de scouting del Barça reconoce los errores de adaptación del delantero brasileño
Vitor Roque, el día de su presentación con la camiseta del F.C.Barcelona
Llibert Teixidó / Propias
Barcelona
12/10/2026 18:42 Síguenos en Google 0:00 Audio generado por IA 0:00 0.5x 0.8x 1x 1.2x 1.5x SUSCRÍBETE PARA ESCUCHAR
Vitor Roque se marchó del Barça sin haber podido demostrar todo lo que había prometido en Brasil. Su fichaje generó una enorme expectación, pero su aventura azulgrana terminó mucho antes de lo previsto. João Amaral, responsable de scouting del club, considera que el problema no estuvo en las condiciones del delantero, sino en el momento elegido para incorporarlo y en la falta de paciencia para completar su adaptación. “Creo que lo que acabó matando el proceso de Vitor Roque dentro del club fue el timing”, asegura en una entrevista concedida al podcast portugués The Pitch Invaders.
Amaral no participó directamente en su contratación porque todavía no trabajaba en el Barça, aunque conoció los detalles de la operación gracias a su estrecha relación con Deco. “Yo todavía no estaba en el club, pero por la relación que tengo con Deco acabé sabiendo cómo fue el proceso y cómo se desarrolló dentro del Barça”, explica. Una experiencia que no ha caído en el olvido. “Todavía hoy utilizamos el ejemplo de Vitor Roque para muchas de las decisiones que tenemos que tomar”.
Todavía hoy utilizamos el ejemplo de Vitor Roque para muchas de las decisiones que tenemos que tomar”
Joao Amaral
Jefe de scouting del Barça
El responsable de scouting no cuestiona la elección del futbolista. Todo lo contrario. “Es un jugador fantástico. Por su perfil, encajaba perfectamente en la idea de fútbol del Barcelona”, sostiene.
El problema, a su juicio, fue su incorporación en enero, cuando el equipo ya estaba metido en una dinámica competitiva que dificultaba la integración de un recién llegado. “Llegó en una ventana de mitad de temporada, cuando el equipo estaba en un proceso totalmente diferente al que se encontró al llegar”.
La presión para desarrollarte, rendir y convertirte en titular es muy grande y no consiguió gestionarla bien”
Joao Amaral
Jefe de scouting del Barça
A esa circunstancia se añadió el peso económico y mediático de la operación. “La presión para desarrollarte, rendir y convertirte en titular es muy grande por las cantidades de las que se habló y que se pagaron al Athletico Paranaense. No consiguió gestionar demasiado bien esa presión”, reconoce Amaral.
El salto deportivo también fue considerable. “Es un chico que llega a la realidad de un club de primer nivel y que, cuando entra en el entrenamiento, se encuentra con jugadores de un nivel altísimo. Por muy buenos jugadores que hubiera en el Athletico Paranaense, son realidades completamente diferentes”.
Amaral considera que el cambio del fútbol brasileño al europeo requiere un periodo de adaptación que no siempre se respeta. “Creo firmemente que un jugador que viene de Brasil, cuando no es un fuera de serie, necesita como mínimo cinco o seis meses para adaptarse a una realidad totalmente diferente”.
En el caso de Vitor Roque, la presión se trasladó incluso a los entrenamientos. “Creo que él también dio entrevistas hablando de ello, de que esa presión era diaria y de que ni siquiera en los entrenamientos conseguía ser el Vitor Roque que él mismo conocía”, recuerda.
Vitor Roque no tuvo tiempo para adaptarse y alcanzar su máximo rendimiento”
Joao Amaral
Jefe de scouting del Barça
El delantero, según Amaral, abandonó el club antes de alcanzar su verdadero nivel. “En un club de la dimensión del Barcelona, la presión no permite conceder ese tiempo. Vitor Roque no tuvo tiempo para adaptarse y alcanzar su máximo rendimiento. Acabó teniendo que marcharse antes de llegar a ese nivel”.
Pese a todo, insiste en que la decisión deportiva tenía sentido. “Sigo pensando que fue una gran decisión por el perfil del jugador. Simplemente, el timing y quizá el propio proceso de desarrollo del futbolista deberían haberse gestionado con más paciencia”.
El caso ha dejado una enseñanza que Amaral considera fundamental para el departamento que dirige. “Es un ejemplo que tenemos para el equipo de scouting y de reclutamiento. Muchas veces debemos prestar atención a estas cuestiones, que son realmente importantes. Si no aprendemos de nuestros errores es porque no somos capaces de evolucionar”, concluyó.
Roberto Rodríguez
Redactor de Deportes
Roberto Rodríguez Díaz (Salvatierra de Miño) es licenciado en Periodismo (UPSA) y máster por la BCNY (UB-CU). Trabaja en La Vanguardia desde 2008 donde ha cubierto desde el Mundial de Sudáfrica en 2010 hasta el Tour de Francia de 2025. Desde 2026 siguiendo al Barça. En Twitter: @Roberto_roda
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