Mala organização, sobrecarga ou falta de transparência: os riscos laborais para a saúde mental, segundo uma especialista

A catedrática Ana Belén Muñoz Ruiz destaca a necessidade de um compromisso organizacional real para abordar os riscos psicosociais que afetam a saúde mental dos trabalhadores. Segundo ela, as ameaças à saúde não são mais apenas físicas, mas também estão relacionadas à organização das tarefas, à pressão do tempo e à falta de apoio emocional entre colegas. Com a atualização da Lei de Prevenção de Riscos Laborais em andamento, a discussão sobre saúde mental no ambiente de trabalho ganha relevância, especialmente em um contexto político em que o conceito de “absentismo laboral” é frequentemente utilizado contra trabalhadores em licença.

Fonte: eldiario.es – eldiario.es