Ter o primeiro filho reduz em 26% as chances das mulheres se tornarem CEOs, enquanto aumenta para os homens
Um estudo realizado com dados de cerca de 1,9 milhões de trabalhadores na Costa Rica revela que o nascimento do primeiro filho impacta de maneira desigual as carreiras de homens e mulheres em cargos de liderança. Após se tornarem mães, as mulheres apresentam uma redução de 26% nas probabilidades de alcançar a posição de CEO, enquanto os homens veem suas chances aumentarem em aproximadamente 16%. A pesquisa, conduzida pela Oficina Nacional de Pesquisa Econômica dos Estados Unidos, analisou registros administrativos entre 2006 e 2019, destacando que esse momento é crucial para a divergência nas trajetórias profissionais entre os gêneros.
Fonte: eldiario.es – eldiario.es
